Методы и средства защиты информации



              

Смысл разведки - часть 2


Что представляют собой эти качественные и количественные оценки? Оценка ущерба может производиться в показателях, соответствующих той предметной области знаний, к которой относится информация. Сложнее обстоит дело с оценками уровня защищенности информации. Качественные оценки могут представлять собой комплекс требований пользователя к качеству защиты, составу средств защиты и их функциям. Количественные оценки могут характеризовать вероятность каких-либо нежелательных для пользователя событий или какие-то определенные параметры средств защиты.

Принимая решение об обработке информации в случае высокой степени риска, пользователь такой информации должен учитывать, во-первых, предстоящие материальные затраты, во-вторых, потенциальные возможности техники и, в-третьих, принимать во внимание документы, регламентирующие обработку соответствующей информации.

Большое практическое значение имеют также исследования социологических аспектов данной проблемы, в том числе и мотивов, которыми руководствуются злоумышленники. Знание этих аспектов позволяет определить степень автоматизации обработки информации при конкретных исходных социологических предпосылках в какой-либо организационной структуре, когда процесс нарушений и тяжесть их последствий еще остаются на приемлемом уровне. Так, известно, что в организационных структурах с низким уровнем правопорядка, дисциплины и этики ставить вопрос о защите информации просто некорректно. Это справедливо также и для организационных структур, располагающих аппаратными и программными средствами обработки информации, надежность которых низка. Однако преступления совершаются не компьютерами, а людьми. Даже если принять за аксиому выражение “Проблема защиты информации – это, в первую очередь, проблема кадров” и проводить соответствующую кадровую политику, все равно проблему решить до конца не удастся. Во-первых, вряд ли удастся подобрать персонал таким образом, чтобы руководство было бы абсолютно уверено в каждом сотруднике, а во-вторых, человек может допустить случайное, неумышленное нарушение.


Содержание  Назад  Вперед